Работа: Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Гардарика, 1998. — 296 с.
Предмет: Менеджмент
ОТ АВТОРА 3
РАЗДЕЛ I.СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ: 7
СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ 7
КОНКРЕТНАЯ СИТУАЦИЯ ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЯ 8
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ 12
1. Сущность стратегического управления 12
2. Конкурентные преимущества 14
ГЛАВА 2. ПРОВЕДЕНИЕ АНАЛИЗА СРЕДЫ 20
1. Анализ макроокружения 20
2. Анализ непосредственного окружения 24
3. Анализ внутренней среды 26
4. Методы анализа среды 30
ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ МИССИИ И ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ 34
1. Миссия организации 36
2. Цели организации 38
3. Установление целей 41
ГЛАВА 4. ВЫРАБОТКА СТРАТЕГИИ ФИРМЫ 44
1. Сущность стратегии организации 44
2. Типы стратегий развития бизнеса 46
3. Определение стратегии фирмы 52
ГЛАВА 5. ВЫПОЛНЕНИЕ И КОНТРОЛЬ СТРАТЕГИИ 57
1. Задачи стадии выполнения стратегии 57
2. Организационная структура как объект стратегических изменений 59
3. Организационная культура как объект стратегических изменений 63
4. Стратегические изменения в организации 65
5. Стратегический контроль 69
ВЫВОДЫ ПО РАЗДЕЛУ I 72
ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ 72
ВОПРОСЫ ДЛЯ ДИСКУССИИ И САМОКОНТРОЛЯ 73
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 74
РАЗДЕЛ II. СТРАТЕГИЯ ПРОДУКТА. 75
КОНКРЕТНАЯ СИТУАЦИЯ ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЯ 76
ГЛАВА 6. КОНЦЕПЦИЯ ПРОДУКТА В СТРАТЕГИЧЕСКОМ УПРАВЛЕНИИ 78
1. Понятие продукта 78
2. Основные составляющие продукта 79
ГЛАВА 7. ДИНАМИКА ПРОДУКТА 89
1. Жизненный цикл продукта 89
2. Стратегия продукта на отдельных фазах его жизненного цикла 92
3. Стратегия создания нового продукта 92
ГЛАВА 8. ПРОДУКТОВАЯ СТРАТЕГИЯ ФИРМЫ 94
1. Стратегия конкуренции 94
2. Анализ портфеля продукции 102
3. Маркетинг в стратегии фирмы 107
ВЫВОДЫ ПО РАЗДЕЛУ II 110
ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ 110
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 112
СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛА 113
РАЗДЕЛ III.СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ИСПОЛЬЗОВНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА. 113
КОНКРЕТНАЯ СИТУАЦИЯ ДЛЯ РАЗМЫШЛЕНИЯ 114
ГЛАВА 9. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ЧЕЛОВЕКА И ОРГАНИЗАЦИИ 119
1. Подходы к построению взаимодействия человека и организационного окружения 119
2. Способы установления взаимодействия человека и организации 121
3. Ролевой подход к установлению взаимодействия человека и организации 124
ГЛАВА 10. ВХОЖДЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА В ОРГАНИЗАЦИЮ 127
1. Обучение при вхождении в организацию 128
2. Влияние организации на процесс вхождения 128
3. Развитие чувства ответственности перед организацией 130
4. Завершение процесса включения нового человека в организацию 130
5. Усвоение норм и ценностей организации новым сотрудником 130
ГЛАВА 11. ЛИЧНОСТНЫЕ ОСНОВЫ ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА В ОРГАНИЗАЦИОННОМ ОКРУЖЕНИИ 131
1. Восприятие человеком окружения 132
2. Критериальная база поведения человека 137
3. Индивидуальность человека 142
ГЛАВА 12. ИНДИВИД И ГРУППА 144
1. Понятие группы 144
2. Общая характеристика группы 146
3. Взаимодействие индивида и группы 150
ГЛАВА 13. АДАПТАЦИЯ И ИЗМЕНЕНИЕ ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА 152
1. Концепция научения поведению 152
2. Сознательное научение поведению в организации 155
3. Научение поведению и модификация поведения человека в организации 156
ВЫВОДЫ ПО РАЗДЕЛУ III 158
ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ 159
ВОПРОСЫ ДЛЯ ДИСКУССИИ И САМОКОНТРОЛЯ 160
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 160
ИНФОРМАЦИЯ ОБ АВТОРЕ 161
Вернуться назад к списку работ... Курсовые от 10 р. Дипломные от 20 р.