Работа: Управление персоналом Центральный 2008
Предмет: Управление персоналом
РЕФЕРАТ
Курсовая работа: 42 стр., 2 рис., 9 табл., 15 источников, 3 прилож.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА,
ФОРМИРОВАНИЕ, РАЗВИТИЕ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ,
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, СТИМУЛИРОВАНИЕ
Объектом исследования является ЗАО «Универсам Центральный».
Предметом исследования является процесс формирования и развития пер-сонала ЗАО «Универсам Центральный».
Целью работы является совершенствование процесса формирования и раз-вития персонала ЗАО «Универсам Центральный».
Задачами работы является:
1) рассмотрение теоретических основ управления персоналом;
2) анализ практики управления персоналом.
Значимость исследования состоит в разработке мероприятий, направлен-ных на формирование и развитие персонала, улучшения условий труда и стиму-лирования.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………3
1. Теоретические основы управления персоналом…………………………..4
1.1.Формирование персонала в системе управления персоналом
организации…………………………………………………………………..4
1.2. Развитие персонала в системе управления персоналом
организации………………………………………………………………….9
2. Анализ практики управления персоналом
торговой организации……………………………………………………….15
2.1. Краткая характеристика ЗАО «Универсам Центральный»…………..15
2.2. Анализ практики формирования персонала в организации…….…..23
2.3. Анализ развития персонала в организации…………………………...30
3. Совершенствование управления персоналом……………..…………...…33
3.1. Совершенствование формирования персонала в организации.…….33
3.2.Совершенствование системы развития персонала в организации…...37
Заключение…………………………………………………………………..39
Список использованных источников………………………………………41
Приложения………………………………………………………………….42
Вернуться назад к списку работ... Курсовые от 10 р. Дипломные от 20 р.