Работа: Шаховская Л.С. Мотивация труда в переходной экономике
Предмет: Менеджмент
. Методология исследования мотивов трудовой деятельности
1.1. Мотивы в общей системе потребностей, интересов, стимулов
1.1.1. Мотив как диалектическое единство и противоречие потребностей и стимулов
1.1.2. Мотив к труду как единство отношений производства и потребления
1.1.3. Мотив к труду в единстве отношений присвоения и отчуждения
1.2. Труд как мотив и как объект потребности
1.2.1. Свободный и наемный труд
1.2.2. Труд как необходимость и труд как потребность
1.2.3. Различные уровни и формы проявления потребности в труде
1.2.4. Отношения выгоды как объективное условие возникновения мотивов к труду
2. Механизм мотивации свободного и наемного труда в условиях рыночной системы хозяйствования
2.1. Экономические условия возникновения мотивов к труду
2.1.1. Развитие отношений собственности
2.1.2. Конкуренция
2.1.3. Государственное регулирование
2.2. Социальные факторы мотивации труда
2.2.1. Государство, трудовой коллектив, личность как субъекты трудовой деятельности
2.2.2. Повышение социальной значимости общественно полезного труда
2.2.3. Развитие демократии как фактора мотивации труда
2.2.4. Диалектическое единство способностей личности и механизм мотивации труда на уровне личности
Вернуться назад к списку работ... Курсовые от 10 р. Дипломные от 20 р.