Работа: ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ И ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, КАК ОСНОВА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Предмет: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1. Сущность, цели, функции и принципы управлению персоналом 5
1.2. Система управления персоналом 10
1.3. Базовые функции эффективности управления персоналом 16
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ НА ПУП «ТЕРМИНАЛ-2» 25
2.1. Организационно – правовая характеристика ПУП «Терминал-2» 25
2.2. Характеристика деятельности ПУП «Терминал-2» 33
2.3 Анализ эффективности управления персоналом на ПУП
«Терминал-2» 40
3. ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ И ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, КАК ОСНОВА
ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 60
ПРИЛОЖЕНИЯ 61
Вернуться назад к списку работ... Курсовые от 10 р. Дипломные от 20 р.