Работа: Ответы на вопросы по курсу Психология управления и основы лидерства
Предмет: Психология управления
1.Определение. Объект, предмет, цель и задачи психологии управления
2.Предпосылки возникновения и основные этапы развития психологии управления. Краткая их характеристика
3.Человек – экономический. Концепция раннего научного менеджмента и биопсихологические исследования труда
4.Человек социальный. Концепция человеческих отношений в психологии управления
5.Человек – психологический. Технократический и неотехнократический подходы в психологии правления
6.Психология управления в 3-ем тысячелетии. Основные направления, особенности и тенденции
7.Процесс управления и его содержание
8.Система управления: структура, форма, динамика. Основные положения и принципы управления
9.Система отношений на предприятии. Краткая характеристика основных производственных, экономических и социально-психологических проблем на предприятии. Состояние, тенденции изменения
10.Психологические закономерности управленческой деятельности
11.Личность как объект управления. Понятие и основные особенности личности
12.Структура психики человека как объекта управления и основные направления ее проявления
13.Потребности человека, его мотивация и трудовая карьера
14.Мотивация. Понятие и эволюция мотивации.
15.Мотивация поведения через потребности.
16.Основные мотивационные модели.
17.Модель "награждения и наказания" и модель "человеческих отношений". Основные понятия и особенности.
18.Модель мотивации поведения через потребности и модель самоактуализации. Основные понятия и особенности.
19.Основные регуляторы мотивации. Мотивационные и демотивационные факторы.
20.Понятие и основные функции производственного коллектива. Основные сферы взаимоотношений между работниками в коллективе
21.Условия создания высокоорганизованного коллектива. Основные ограничения,препятствующие эффективной работе коллектива
22.Макроструктура и микроструктуры производственного коллектива. Состав и основные характеристики отдельных микроструктур коллектива.
23.Социальная структура и должностная структура производственного коллектива.
24.Профессиональная и квалификационная структура коллектива. Квалификация рабочих, служащих и специалистов,
25.Социально-демографическая структура. Административная структура. Общественно-политическая организация
26.Психологическая характеристика малых групп как объекта управления
27.Психологические особенности и основные параметры малой группы.
28.Лидер группы. Официальный (формальный) и неформальный лидеры.
29.Основные психологические качества лидера
30.Виды лидерства.
31.Лидер и руководитель.
32.Руководство и лидерство в структурах управления
33.Положение индивида в группе. Распределение ролей в группе. Эффективность членов группы
34.Динамика развития группы.
35.Руководитель и управления людьми. Характер труда руководителя.
36.Роли руководителей, функции и учет потребностей поставленной задачи, группы и личности.
37.Континуум стилей руководства и их оценка.
38.Психологическая характеристика стилей управления.
39.Функции руководителя коллектива
40.Ролевые функции руководителя как лидера.
41.Власть. Формы власти и виды организационного воздействия
42.Единоначалие и дисциплина.
43.Управленческое поведение.
44.Определение и виды управленческих решений.
45.Содержание и уровень принятия управленческих решений.
46.Основные управленческие функции и элементы организации. Зависимость исполнения от психологических факторов.
47.Социальная роль, определение и сущность конфликтного взаимодействия в группе.
48.Причины конфликтов. Стадии возникновения, развития и исхода конфликта
49.Классификация производственных и межличностных конфликтов.
50.Виды и краткие характеристики существующих стилей разрешения конфликта. Сетка Томаса - Килменна.
Вернуться назад к списку работ... Курсовые от 10 р. Дипломные от 20 р.