Работа: отчет по практике ЗАО “Минский транзитный банк”
Предмет: Банковское дело
1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА БАНКА
1.1. Организационно-правовая форма банка
Закрытое акционерное общество “Минский транзитный банк”является коммерческой организацией, имеющей исключительное право при наличии соответствующих лицензий осуществлять в совокупности банковские операции, предусмотренные законодательством Республики Беларусь, а также иные операции и виды деятельности, предусмотренные законодательством и Уставом.
Банк является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, несёт самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Банк для осуществления целей и задач, определённых его уставом, в порядке и на условиях, определенных законодательством Республики Беларусь вправе выступать собственником имущества (учредителем, участником) коммерческой организации, входить в ассоциации, союзы и иные объединения юридических лиц, открывать в соответствии с законодательством филиалы (отделения), представительства, расчётно-кассовые центры, наделять их соответствующими правами в пределах своей компетенции, а также прекращать их деятельность в установленном порядке.
Банк имеет печать, штампы и бланки со своим фирменным наименованием, свой товарный знак. Филиалы, расчётно-кассовые центры Банка имеют печати, штампы и бланки с фирменным наименованием Банка и своим наименованием.
Банк отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Банк не отвечает по обязательствам участников (акционеров), акционеры не отвечают по обязательствам Банка, за исключением случаев, предусмотренных законодательством либо Уставом Банка.
Правовой основой отношений Банка с клиентами, другими банками и коммерческими организациями являются договоры, определяющие взаимные обязательства и ответственность сторон.
Целью деятельности Банка является совершение банковских операций, направленных на получение Банком прибыли.
ЗАО «Минский Транзитный Банк» был создан 14 марта 1994 года и был первым белорусским банком, созданным с участием иностранного капитала. За 11 лет развития банком были открыты 5 филиалов и 14 расчетно-кассовых центров, централизованное управление которыми осуществляет Головной банк, расположенный в г. Минске.
Филиальная сеть:
Филиал 0101 в г. Минске;
Филиал 0103 в г. Молодечно;
Филиал «Милавица» в г. Минске;
Филиал 0105 в г. Минске;
Филиал 0201 в г. Витебске.
Акционерами банка являются:
Акционерный коммерческий банк “Балтийский транзитный банк” 0,01% участия в уставном фонде
ИП ЗАО “Начало века” 90,29% участия в уставном фонде
ИП “АТЛАНТ-М СТРОЙ” 0,79% участия в уставном фонде
Акционерное общество “Белмед” 2,88% участия в уставном фонде
Предприятие “CAPSUL TECHNOLOGY INTERNATIONAL INC.”- 2.48%
СП ЗАО “Милавица” 0,18% участия в уставном фонде
УП “Минскинтеркапс” 3,37% участия в уставном фонде
ПРИНЦИПЫ и ЦЕННОСТИ ЗАО “Минский транзитный банк”:
Три главных принципа ЗАО “Минский транзитный банк”:
Эффективное управление активами
Работа в команде
Стремление к лидерству
Ценности ЗАО “Минский транзитный банк”:
наши клиенты;
активная деятельная жизнь;
интересная работа и материальное благополучие;
крепкая семья и хорошие друзья;
здоровье и здоровый образ жизни.
1.2. Виды имеющихся у банка лицензий
ЗАО “Минский транзитный банк”для осуществления своей деятельности обладает в установленном законодательством порядке всеми необходимыми лицензиями:
16.09.2003г. Национальным банком Республики Беларусь выдана Общая лицензия №38 на осуществление банковских операций в белорусских рублях (Приложение А).
01.04.2002г. Национальным банком Республики Беларусь выдана Генеральная лицензия №15 на осуществление банковских операций в иностранной валюте (Приложение Б).
13.06.2001г. Национальным банком Республики Беларусь выдана Лицензия №38 на привлечение во вклады средств физических лиц. (Приложение В).
Государственным комитетом по ценным бумагам при Совете Министров Республики Беларусь выдано Специальное разрешение (лицензия) №5200-124-749 на право осуществления профессиональной и биржевой деятельности по ценным бумагам на следующие виды работ и услуг:
Брокерская деятельность;
Дилерская деятельность;
Депозитарная деятельность.
1.5. Организация управления банком
Управление Банком осуществляют:
- Общее собрание акционеров;
- Наблюдательный совет;
- Правление, возглавляемое Председателем.
Общее собрание акционеров является высшим органом управления Банка.
К исключительной компетенции Общего собрания акционеров относится:
- изменение Устава Банка, в том числе изменение размера его уставного фонда;
- избрание членов Наблюдательного совета и Ревизионной комиссии и досрочное прекращение их полномочий;
- утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, отчетов о прибыли и убытках Банка, распределение его прибыли и убытков;
- принятие решения о реорганизации или ликвидации Банка.
Законодательством об акционерных обществах к исключительной компетенции Общего собрания акционеров может быть также отнесено решение иных вопросов.
К компетенции Общего собрания акционеров относится:
- определение размера дивидендов по акциям и порядка их выплаты;
- утверждение акта оценочной комиссии о стоимости вкладов в уставный фонд, вносимых в неденежной форме;
- принятие решений об инвестировании денежных средств в установленном порядке в уставные фонды других юридических лиц;
- определение основных направлений деятельности Банка, утверждение его планов и отчетов об их выполнении;
- утверждение отчетов и заключений Ревизионной комиссии;
- рассмотрение других вопросов, вносимых в порядке, установленном настоящим Уставом, акционерами, Наблюдательным советом, Ревизионной комиссией, Правлением Банка.
Общее собрание акционеров вправе делегировать часть своих полномочий Наблюдательному совету. Акционер принимает участие в Общем собрании акционеров лично или через представителей. Представителем акционера может являться иной акционер либо третье лицо. Представительство оформляется надлежащим образом оформленной доверенностью. Общее собрание акционеров избирает Председателя Общего собрания из числа акционеров сроком на два года. Секретарь Общего собрания акционеров назначается Правлением Банка. На Общем собрании ведется протокол, который подписывается Председателем и секретарем Общего собрания. Голосование на Общем собрании акционеров проводится по принципу: «одна акция - один голос».
Наблюдательный совет является руководящим органом Банка в период между Общими собраниями акционеров. Наблюдательный совет ежегодно избирается Общим собранием акционеров в количестве 5 (пяти) членов из числа акционеров Банка и их представителей. Из числа членов Наблюдательного совета Общее собрание акционеров избирает Председателя Наблюдательного совета. Члены Наблюдательного совета не могут входить в состав Правления и Ревизионной комиссии Банка. Членство в Наблюдательном совете является персональным и не допускает замены.
К исключительной компетенции Наблюдательного совета относится:
- организация выполнения решений Общего собрания акционеров Банка;
- предварительное рассмотрение вопросов, вносимых на рассмотрение Общему собранию акционеров; представление Общему собранию акционеров предложений и отзывов о годовом балансе и проекта решения о распределении прибыли и порядке покрытия убытков Банка;
- принятие решений о выпуске облигаций, о приобретении акций и облигаций, выпущенных Банком;
- принятие решений о создании и закрытии в установленном порядке филиалов и представительств Банка;
- принятие решений о вхождении в союзы, ассоциации и другие банковские объединения;
- назначение Председателя Правления и утверждение членов Правления по представлению Председателя Правления; досрочное прекращение их полномочий;
- контроль за деятельностью Правления без вмешательства в его оперативно-распорядительную деятельность;
- привлечение внешних аудиторов к аудиторской проверке и сертификации отчетов Банка и т.д.
Основной формой работы Наблюдательного совета являются заседания. Заседания созываются Председателем Наблюдательного совета не реже одного раза в полугодие либо по требованию членов Наблюдательного совета, Ревизионной комиссии, Правления Банка. Решения Наблюдательного совета принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос Председателя Наблюдательного совета. Каждый член Наблюдательного совета обладает одним голосом. Решения Наблюдательного совета оформляются протоколом, подписываемым Председателем и секретарем Наблюдательного совета. Секретарь Наблюдательного совета назначается Правлением Банка. Организационное обеспечение работы Наблюдательного совета возлагается на Правление Банка. Правление является коллегиальным исполнительным органом. Порядок работы Правления регулируется Положением о Правлении, утверждаемым Наблюдательным советом. Количественный состав Правления – 5 (пять) человек. Наблюдательный совет назначает Председателя Правления на срок до 5 лет на основании контракта. Члены Правления утверждаются Наблюдательным советом по представлению Председателя Правления сроком на 2 (два) года.
Правление:
- предварительно обсуждает вопросы, подлежащие рассмотрению Общим собранием акционеров и Наблюдательным советом, подготавливает в связи с этим необходимые документы;
- осуществляет текущее руководство деятельностью Банка, организует и обеспечивает выполнение решений Общего собрания акционеров и Наблюдательного совета; разрабатывает текущие и перспективные планы Банка по реализации уставных целей и задач;
- решает вопросы проведения всех осуществляемых Банком операций; определяет общие принципы процентной и тарифной политики Банка;
- организует разработку и внедрение новых видов услуг и технологий;
- утверждает внутренние документы Банка, за исключением утверждаемых Общим собранием акционеров и Наблюдательным советом;
- согласует назначение на должности руководителей и заместителей руководителей филиалов, представительств, дочерних обществ Банка;
- утверждает структуру и штатное расписание Банка, его филиалов и представительств;
- устанавливает условия оплаты труда и материального стимулирования работников Банка в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь;
- решает вопросы подбора, подготовки и расстановки кадров;
- решает иные вопросы, не относящиеся к исключительной компетенции Общего собрания акционеров и Наблюдательного совета, а также вносимые на рассмотрение Председателем Правления.
Члены Правления несут ответственность за результаты своей деятельности в соответствии с заключенными контрактами и действующим законодательством.
Председатель Правления:
- осуществляет руководство деятельностью Правления, обеспечивает выполнение решений Общего собрания акционеров и Наблюдательного совета;
- без доверенности действует от имени Банка, представляет Банк во всех взаимоотношениях с органами власти и управления, исполнительными органами, юридическими и физическими лицами как на территории Республики Беларусь, так и за ее пределами;
- заключает договоры, выдает доверенности;
- издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Банка;
- распоряжается имуществом и средствами Банка, открывает в банках счета;
- нанимает и увольняет работников Банка, нанимает в установленном настоящим Уставом порядке руководителей филиалов и представительств и их заместителей, распределяет обязанности среди своих заместителей;
- принимает решение о поощрении и наложении взысканий на работников Банка, о привлечении их в установленном порядке к материальной ответственности, включая руководителей филиалов, представительств;
- предъявляет от имени Банка претензии и иски к физическим и юридическим лицам в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
- осуществляет другие функции по поручению Общего собрания акционеров, Наблюдательного совета или Правления Банка;
Председатель Правления вправе в установленном порядке передать осуществление отдельных полномочий, входящих в его компетенцию, своим заместителям, руководителям структурных подразделений и другим должностным лицам Банка.
1.6. Структура функциональных подразделений (служб) банка, должностные обязанности их работников.
Организационная структура ЗАО “Минский транзитный банк” включает Управления, их отделы и самостоятельные отделы (таблица 1.1).
Таблица 1.1. Организационная структура ЗАО “Минский транзитный банк”
Управление (самостоятельный отдел) Отделы
Финансовое управление Отдел денежных рынков
Отдел валютного дилинга
Отдел ценных бумаг
Депозитарий
Управление корреспондентских отношений
Управление кредитных вложений
Управление бухгалтерского учёта Отдел внутрибанковских операций
Отдел баланса и организации учета
Управление кассовых операций Отдел кассовых операций
Операционная касса
Отдел инкассации
Юридическое управление
Управление автоматизации Отдел программирования
Отдел сопровождения
Отдел связи и технического обеспечения
Отдел внутреннего аудита
Управление хозрасчёта
Управление безопасности
Управление расчетов
Управление по обслуживанию клиентуры Отдел по работе с юридическими лицами
Отдел по работе с физическими лицами
Отдел РКЦ
Отдел денежного обращения
Отдел привлечения и персонального обслуживания клиентов
Управление казначейства
Управление неторговых операций Карт-центр
Отдел валютнообменных операций
Отдел маркетинга
Управление по работе с персоналом
Общий отдел
Архив
Канцелярия
Общие положения, задачи, функции и права каждого Управления и входящего в него отдела определены в Положение о каждом из Управления. В нем также предусмотрены права и обязанности начальника Управления и определены его полномочия.
Внутри отдела функции и обязанности сотрудников определяются должностными инструкциями. (Приложение Г).
Вернуться назад к списку работ... Курсовые от 10 р. Дипломные от 20 р.