Работа: Отбор персонала как функция управления персоналом. Требования к кандидатам на вакантные должности. Методы отбора ,их сильные и слабые стороны
Предмет: Менеджмент
Отбор персонала
ПЛАН
1.Отбор персонала как функция управления персоналом. Требования к кандидатам на вакантные должности. Методы отбора ,их сильные и слабые стороны
2.Характеристика организации
3.Анализ системы отбора персонала в организации
4.Предложения по совершенствованию системы отбора персонала в организации
Вернуться назад к списку работ... Курсовые от 10 р. Дипломные от 20 р.