Работа: Формы и системы оплаты труда ОАО ЦУМ
Предмет: Экономика торгового предприятия
СОДЕРЖАНИЕ
Введение ………………………………………………………………………3
1.Принципы формирования и способы государственного регулирования
зарплаты…………………………………………………………………….…..5
2. Оценка форм и систем оплаты труда на ОАО «ЦУМ Минск»…………….18
2.1. Экономико-организационная характеристика
ОАО «ЦУМ Минск»…………………………………………………………18
2.2. Формы и системы оплаты труда, применяемые на
предприятии……………………………………………………………..……26
2.3. Порядок оплаты труда работников предприятия: размеры окладов,
коэффициенты, тарифные ставки……………………………...……………29
2.4. Система премирования, применяемая на предприятии, её
стимулирующая роль…………………………………………………...……30
3. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии……..……….33
Заключение…………………………………………………………………...51
Список использованных источников……………………………………….53
Приложения…………………………………………………………………..55Введение ………………………………………………………………………3
1.Принципы формирования и способы государственного регулирования
зарплаты…………………………………………………………………….…..5
2. Оценка форм и систем оплаты труда на ОАО «ЦУМ Минск»…………….18
2.1. Экономико-организационная характеристика
ОАО «ЦУМ Минск»…………………………………………………………18
2.2. Формы и системы оплаты труда, применяемые на
предприятии……………………………………………………………..……26
2.3. Порядок оплаты труда работников предприятия: размеры окладов,
коэффициенты, тарифные ставки……………………………...……………29
2.4. Система премирования, применяемая на предприятии, её
стимулирующая роль…………………………………………………...……30
3. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии……..……….33
Заключение…………………………………………………………………...51
Список использованных источников……………………………………….53
Приложения…………………………………………………………………..55
Вернуться назад к списку работ... Курсовые от 10 р. Дипломные от 20 р.