Работа: Байнев В.Ф. Основы теории организаций: Учеб. пособие. – Мн.: БГУ, 2002. – 87с.
Предмет:
СОДЕРЖАНИЕ
ПРЕДИСЛОВИЕ
1. НАЧАЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ ПО КУРСУ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИЙ
1.1. Предмет теории организации и ее место в системе наук
1.2. Понятие и сущность организации
1.2.1. Определение организации как системы
1.2.2. Черты и свойства организаций
1.2.3. Жизненный цикл организации
1.2.4. Организационная культура
1.2.5. Информационно-кибернетическая модель управления организацией
1.2.6. Основные тенденции в развитии организаций
1.3. Эволюция взглядов на сущность и структуру организаций
1.3.1.Классическая теория организации
1.3.2.Теория эффективной организации Лайкерта
1.3.3.Универсальная теория формирования организаций (теория Гласиер)
1.3.4.Теория организационного потенциала
1.3.5.Новая институциональная теория и ее роль в обосновании принципов функционирования организаций
1.3.6.Современные направления теоретических разработок в области изучения организаций
Контрольные вопросы
2. ВНУТРЕННЕЕ СТРОЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ
2.1. Структурный подход в изучении внутреннего строения организаций
2.1.1. Сложность организации как результат процесса разделения труда
2.1.2. Формальные и неформальные организации
2.1.3. Охват контролем
2.1.4. Департаментализация
2.1.5. Централизация и децентрализация
2.1.6. Горизонтальные связи в организации
2.2. Основные виды организационных структур
2.2.1. Линейные и линейно-штабные структуры
2.2.2. Функциональные структуры
2.2.3. Линейно-функциональные структуры
2.2.4. Дивизиональные структуры
2.2.5. Проектные и матричные структуры
2.2.6. Сетевые структуры
Контрольные вопросы
3. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОТЕКАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ
3.1. Управление организацией
3.1.1. Процесс принятия управленческих решений
3.1.2. Планирование и организация
3.1.3. Координация
3.1.4. Контроль
3.1.5. Стимулирование
3.1.6. Информационные технологии в управлении организацией
3.2. Организационные коммуникации
3.2.1. Общая характеристика коммуникационного процесса
3.2.2. Основные типы коммуникаций
3.2.3. Особенности коммуникаций в организациях
3.2.4. Межгрупповые проблемы и методы их решения
Контрольные вопросы
4. АДАПТАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ К РЫНОЧНЫМ УСЛОВИЯМ
4.1. Формирование многоукладной экономики как основная цель реформирования организаций
4.1.1. Организация в условиях командно-административной (плановой) экономической системы
4.1.2. Роль рыночных отношений в повышении эффективности использования организациями ограниченных ресурсов
4.1.3. Организация в социально-ориентированной рыночной экономике
4.2. Организация в условиях перехода к рыночным отношениям
4.2.1. Основные направления перестройки организаций
4.2.2. Современные организационно-правовые формы субъектов хозяйствования
4.2.3. Акционерное общество как основная форма функционирования организаций в условиях рыночной экономики
4.2.4. Проблемы корпоративного управления в странах с переходной экономикой
4.2.5. Современные формы интеграции организаций
4.2.6. Проблемы взаимодействия государства и организации
4.2.7. Перспективные формы организаций
Контрольные вопросы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
Вернуться назад к списку работ... Курсовые от 10 р. Дипломные от 20 р.