Работа: Анализ численности и структуры занятых
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
1.2. Анализ численности и структуры занятых
Персонал – это совокупность работников организации. Он является важ-нейшим ресурсом, обеспечивающим устойчивое положение и развитие орга-низации.
В условиях автоматизированного и механизированного производства эффективность использования ОПФ, сырья, улучшение качества и структуры выработанной продукции зависит как от количества работающих, так и от уровня их квалификации, трудовой и производственной дисциплины. В соот-ветствии с действующим законодательством предприятия сами определяют общую численность работников, их профессиональный и квалифицирован-ный состав, утверждают штаты.
Неукомплектованность персонала нередко оказывает отрицательное влияние на динамику объема продукции и ее качество. Для проведения ана-лиза обеспеченности ОАО «БКК» трудовыми ресурсами возьмем данные таблицы 2.8.
1.4. Анализ производительности труда и соотношения темпов роста зара-ботной платы и производительности труд
2. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ОАО «БОБРУЙСКИЙ КОЖЕВЕННЫЙ КОМБИНАТ»
Вернуться назад к списку работ... Курсовые от 10 р. Дипломные от 20 р.